公司召開5月份員工座談會

    5月23日，公司在恒城大廈四樓會議室組織召開員工代表座談會，旨在了解員工的思想動態和工作生活需求，聽取員工對公司的意見和建議，進一步加強與員工的溝通和交流，發現公司發展過程中存在的問題。來自公司各部門的18名員工代表參加座談。公司總經理鄧宇杰出席座談會。
    座談會上，大家暢所欲言地對公司日常運營管理、企業發展、薪酬福利、人才建設等方面建言獻策。針對員工代表提出的問題，鄧宇杰總經理從公司歷史沿革、企業文化、員工福利等方面現場給予了細致解答，部分意見建議也指示相關職能部門跟進處理。鄧總指出，公司召開座談會的目的在于聽取一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，讓公司上下同舟共濟，將公司各項工作做得更好。
    座談會現場氣氛真誠、融洽，與會代表認為，每月定時召開的員工代表座談會不但體現公司對員工的重視和關心，也體現了企業的民主作風和務實態度。大家紛紛表示要立足本職，扎實工作，為公司的轉型升級作貢獻。